The Young Investigator Network is the platform and democratic representation of interests for independent junior research group leaders and junior professors at the Karlsruhe Institut of Technology.
Peer Community
Interessensvertretung
Weiterbildung
Führung in der Wissenschaft
Individueller Support
Fördermöglichkeiten
Versetzungen als Liniendefekte in kristallinen Festkörpern spielen eine entscheidende Rolle bei der Steuerung der mechanischen und funktionellen Eigenschaften von Materialien. Allerdings sind sie in keramischen Oxiden aufgrund ihrer starken chemischen Bindungen nur schwer zu realisieren. In Advanced Energy Materials zeigen Xufei Fang und Kollegen, dass dichtgelagerte Versetzungen in keramischen Oxiden durch Ultrahochdruck-Sintern zu erzeugen sind. Die induzierten Schubspannungen übersteigen die kritische Festigkeit für die Versetzungskeimbildung, gefolgt von Versetzungsgleiten und starker Multiplikation. Die daraus resultierende hohe Versetzungsdichte unterdrückt in hohem Maße den Phononentransport und verringert so die Wärmeleitfähigkeit des Gitters. Dies führt zu einer rekordverdächtigen zT-Zahl von 1,69 in thermoelektrischen BiCuSeO-Keramiken.
Advanced Energy Materials
YIN Day 2024 – Lunch mit Vizepräsidenten und den Leitenden der KIT Bereiche
Das Highlight in diesem Jahr war sicherlich der YIN Day Lunch mit dem Vizepräsidenten Forschung, dem Vizepräsidenten Lehre und akademische Angelegenheiten, der Vizepräsidentin Digitalisierung und Nachhaltigkeit und allen Bereichsleitenden. Für die YIN-Mitglieder bot sich ausreichend Gelegenheit, sich mit den höchsten Entscheidungstragenden des KIT informell auszutauschen. Der ehemalige Vizepräsident Forschung und YIN-Ehrenmitglied Professor em. Detlef Löhe eröffnete den Nachmittagsteil. Nach einer Focus Lecture zu Nachhaltigen Energiespeichern wurden die Erfolge der YIN Grant-Projekte vorgestellt und das YIN-Zertifikat "Führung in der Wissenschaft" verliehen. Bei einem Empfang für alle Teilnehmenden klang der festliche Tag aus.
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Das KIT strebt planbare und verlässliche Karriereperspektiven für junge Wissenschaftler/-innen an. Die Anerkennung als KIT-Nachwuchsgruppenleitende (NWGL) markiert den Übergang vom recognized scientist zum Karrierelevel R3 Established Scientist. Wichtigster Aspekt des Karriereentwicklungsgesprächs zwischen neu anerkannten KIT-NWGL und der zuständigen Institutsleitung ist es, die individuellen Möglichkeiten und Perspektiven auf der Basis der vier Modelle für weiterführende Nachwuchskarrieren am KIT aufzuzeigen. Im Ergebnis sollen die NWGL ihre Optionen am KIT kennen und die nächsten Schritte einleiten, um das jeweilige Karrieremodell mit Unterstützung der Instituts- und ggf. der Bereichsleitung erfolgreich zu verfolgen.