Standortbestimmung

Die Standortbestimmung ist ein zentrales Element des YIN Weiterbildungsprogramms.

Es handelt sich um einen von PEBA moderierten Prozess, der als Kleingruppe von 4-5 Teilnehmenden durchgeführt wird, und bei voller Teilnehmerzahl einen Tag dauert (9-17 h).

Die Standortbestimmung wird in Deutsch und Englisch angeboten.

Ablauf

1. Im ersten Schritt werden die Teilnehmenden dahin geführt, über ihren Werdegang und ihre aktuelle Situation nachzudenken.
2. In einem weiteren Schritt formuliert jeder Teilnehmende ein individuelles und aktuelles Anliegen, das er/sie im Rahmen eines kollegialen Beratungsprozesses darstellt.
3. Die Rückmeldung aus der Gruppe kann konstruktiv in die eignen Überlegungen einbezogen werden.

Ziel
Dieser Prozess führt zu mehr Klarheit des eigenen Anliegens und erweitert den Erfahrungsschatz aufgrund der Themen, die von den anderen Teilnehmenden eingebracht werden.

Nutzen
Die hohe Qualität der Beratung und der erzielten Ergebnisse wird erst möglich aufgrund der geschlossenen Gruppe an Peers im YIN-Netzwerk: Da die Mitglieder auf derselben Karrierestufe stehen, müssen sie sich zum einen mit oft ähnlichen Problemlagen auseinandersetzen und zum anderen besteht zwischen ihnen bereits ein hohes Maß an Vertraut- und Offenheit.