YIN trifft den neuen Präsidenten des KIT Jan Hesthaven

Es war eine Ehre und ein großes Privileg, den Präsidenten des KIT Jan Hesthaven auf dem YIN-Strategietreffen 2025 begrüßen zu dürfen! Die Nachwuchsführungskräfte im YIN waren von seinen Worten inspiriert und freuen sich auf die Zukunft des KIT unter seiner Präsidentschaft.

Im Mittelpunkt der Diskussion standen Themen wie frühe Selbstständigkeit, transparente Karrierewege und Verlässlichkeit. Insbesondere die international bekannten Instrumente zur Gewinnung von Talenten und zur Steuerung wissenschaftlicher Karrieren wie das Tenure-Track-System und Graduiertenschulen sind im deutschen Wissenschaftssystem noch optimierungsbedürftig. Das Tenure-Track-System zielt darauf ab, talentierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler durch frühe Unabhängigkeit, transparente Karrierewege und verlässliche Langzeitperspektiven anzuziehen und zu halten. Außerdem fördert es ein wettbewerbsfähiges und dynamisches Forschungsumfeld, das Innovation und wissenschaftliche Exzellenz begünstigt.

Eng damit verbunden ist die Frage nach alternativen Qualifizierungsmöglichkeiten für eine ordentliche Professur, wie z. B. drittmittelfinanzierte Nachwuchsgruppen, und wie diese in das akademische System passen. Solche Förderprogramme sind sehr prestigeträchtig und wettbewerbsfähig. Sie stehen afür wissenschaftliche Exzellenz, sind aber nicht unbedingt mit der Forschungsstrategie einer Universität vereinbar. Dies läuft auf die Frage hinaus, ob man nach Talent oder nach Thema einstellt.